Standarde aplicabile

ISO 9001 este standardul pentru managementul calității. Acesta ajută organizațiile de toate dimensiunile și sectoarele să își îmbunătățească performanța, să îndeplinească așteptările clienților și să demonstreze angajamentul lor față de calitate. Cerințele sale definesc modul de stabilire, implementare, menținere și îmbunătățire continuă a unui sistem de management al calității (QMS).

Implementarea ISO 9001 înseamnă că organizația ta a pus în aplicare procese eficiente și a instruit personalul pentru a livra produse sau servicii impecabile de fiecare dată.

ISO 14001 este standardul pentru sistemele de management al mediului (EMS). Acesta furnizează o structură pentru ca organizațiile să proiecteze și să implementeze un EMS, și să îmbunătățească continuu performanța lor în domeniul mediului. Prin respectarea acestui standard, organizațiile pot asigura că iau măsuri proactive pentru a minimiza amprenta lor ecologică, a respecta cerințele legale relevante și a atinge obiectivele lor de mediu. Structura cuprinde diverse aspecte, de la utilizarea resurselor și gestionarea deșeurilor până la monitorizarea performanței mediului și implicarea părților interesate în angajamentele privind mediul.

Acest standard specifică principii și cerințe la nivel de organizație pentru cuantificarea și raportarea emisiilor și îndepărtarea gazelor cu efect de seră (GHG). Include cerințe pentru proiectarea, dezvoltarea, gestionarea, raportarea și verificarea inventarului GHG al unei organizații.

Serie ISO 14064 este neutră față de programele GHG. Dacă un program GHG este aplicabil, cerințele acelui program GHG sunt suplimentare față de cerințele seriei ISO 14064. Subsecvent este folosit pentru calcularea amprentei de carbon (CFP).

Acest document specifică o metodologie armonizată pentru calcularea emisiilor de gaze cu efect de seră (GHG) din industria cimentului, cu scopul de a raporta aceste emisii în diferite contexte, cum ar fi bazată pe instalație, bazată pe companie (în funcție de țară sau regiune) sau chiar bazată pe grup internațional. Acesta abordează toate sursele directe și indirecte de GHG, incluzând: emisiile directe de GHG [ISO 14064-1:2018, 5.2.4, a)] din surse deținute sau controlate de organizație, cum ar fi emisiile rezultate din următoarele procese: calcinarea carbonaților și arderea carbonului organic conținut în materiile prime; arderea combustibililor de cuptor (combustibili fosili de cuptor, combustibili alternativi fosili, combustibili mixți cu conținut de carbon biogenic, biomasă și biolichide) legată fie de producția de clincher, fie de uscarea materiilor prime și combustibililor, sau ambele; arderea combustibililor non-cuva (combustibili fosili, combustibili alternativi fosili, combustibili mixți cu conținut de carbon biogenic, biomasă și biolichide) legată de echipamente și vehicule pe site, încălzirea și răcirea spațiilor, uscarea MIC (de exemplu, zgură sau pozolană); arderea combustibililor pentru generarea de energie la fața locului; arderea carbonului conținut în apele uzate; emisiile indirecte de GHG [ISO 14064-1:2018, 5.2.4, b)] din generarea de electricitate achiziționată consumată în echipamentele deținute sau controlate de organizație; Alte emisii indirecte de GHG [(ISO 14064-1:2018, 5.2.4, c) la f)] din clincherul achiziționat. Excluse din acest document sunt toate celelalte emisii ISO 14064-1:2018, 5.2.4, c) la f) din industria cimentului.

ISO 45001 specifică cerințele pentru un sistem de management al sănătății și securității ocupaționale (OH&S). Furnizează o structură pentru ca organizațiile să gestioneze riscurile și să îmbunătățească performanța în domeniul sănătății și securității ocupaționale.

Standardul stabilește criterii pentru o politică de sănătate și securitate ocupațională, obiective, planificare, implementare, operare, auditare și revizuire. Elemente cheie includ angajamentul conducerii, participarea muncitorilor, identificarea pericolelor și evaluarea riscurilor, conformitatea legală și reglementară, planificarea pentru situații de urgență, investigarea incidentelor și îmbunătățirea continuă.

ISO 45001 utilizează metodologia Planificare-Realizare-Verificare-Actiune pentru a gestiona sistematic riscurile pentru sănătate și securitate. Se aplică organizațiilor de toate dimensiunile și poate fi integrat cu alte standarde de sistem de management ISO.

Standardul oferă îndrumări pentru managementul riscurilor psihosociale la locul de muncă. Este conceput pentru a fi integrat într-un sistem de management al sănătății și securității în muncă (OH&S) bazat pe ISO 45001, dar poate fi folosit și independent.

Documentul abordează aspecte legate de riscurile psihosociale, inclusiv stresul legat de muncă, violența și hărțuirea la locul de muncă. Scopul este de a oferi organizațiilor un cadru pentru identificarea, evaluarea și gestionarea acestor riscuri, având ca rezultat îmbunătățirea sănătății și securității la locul de muncă.

ISO 45003 se aplică organizațiilor de orice dimensiune și în toate sectoarele și poate fi utilizată în combinație cu ISO 45001 pentru a dezvolta și implementa practici de management ale riscurilor psihosociale eficiente la locul de muncă..

Cerințele acestui document sunt destinate să fie aplicabile tuturor organizațiilor din lanțul alimentar, indiferent de dimensiune și complexitate. Organizațiile direct sau indirect implicate includ, dar nu se limitează la, producători de furaje, producători de hrană pentru animale, recoltatori de plante și animale sălbatice, fermieri, producători de ingrediente, producători de alimente, retaileri și organizații care furnizează servicii alimentare, servicii de catering, servicii de curățenie și igienizare, transport, depozitare și distribuție, furnizori de echipamente, produse de curățare și dezinfectante, materiale de ambalare și alte materiale care intră în contact cu alimentele.

Acest document permite oricărei organizații, inclusiv celor mici și/sau mai puțin dezvoltate (de exemplu, o fermă mică, un distribuitor mic, un magazin mic sau un punct de servire a alimentelor), să implementeze elemente dezvoltate extern în sistemul lor de management al siguranței alimentare (FSMS).

Documentul stabilește principiile și cerințele de bază pentru proiectarea și implementarea unui sistem de urmărire a alimentelor și furajelor. Poate fi aplicat de către o organizație care operează la oricare etapă în lanțul de producție a alimentelor și furajelor.

Este un instrument tehnic care ajută o organizație să se conformeze obiectivelor sale definite și este aplicabil atunci când este necesar să se determine istoricul sau locația unui produs sau a componentelor sale relevante.

Standardul specifică cerințele pentru stabilirea, implementarea, menținerea și îmbunătățirea unui sistem de management al energiei (EnMS). Scopul este de a permite unei organizații să adopte o abordare sistematică pentru realizarea unei îmbunătățiri continue a performanței energetice și a EnMS-ului.

Acest document este aplicabil oricărei organizații, indiferent de tip, dimensiune, complexitate, locație geografică, cultură organizațională sau produsele și serviciile pe care le furnizează; este aplicabil activităților care afectează performanța energetică și care sunt gestionate și controlate de organizație; este aplicabil indiferent de cantitatea, utilizarea sau tipurile de energie consumate; necesită demonstrarea îmbunătățirii continue a performanței energetice, dar nu definește nivelurile de îmbunătățire a performanței energetice ce trebuie atinse; poate fi utilizat independent sau poate fi aliniat sau integrat cu alte sisteme de management.

Standardul specifică cerințele pentru un sistem de management al calității, acolo unde o organizație trebuie să demonstreze capacitatea sa de a furniza dispozitive medicale și servicii conexe care să îndeplinească în mod constant cerințele clienților și reglementările aplicabile. Astfel de organizații pot fi implicate în una sau mai multe etape ale ciclului de viață, inclusiv proiectare și dezvoltare, producție, stocare și distribuție, instalare sau service pentru un dispozitiv medical, precum și proiectare și dezvoltare sau furnizare de activități asociate (de exemplu, suport tehnic). ISO 13485:2016 poate fi, de asemenea, utilizat de furnizori sau părți externe care furnizează produse, inclusiv servicii legate de sistemul de management al calității, acestor organizații.

Standardul specifică cerințele pentru un sistem de management al securității, inclusiv aspecte relevante pentru lanțul de aprovizionare și se aplică tuturor tipurilor și dimensiunilor de organizații (de exemplu, întreprinderi comerciale, agenții guvernamentale sau alte entități publice și organizații non-profit) care intenționează să stabilească, implementeze, mențină și îmbunătățească un sistem de management al securității. Furnizează o abordare holistică și comună și nu este specific industriei sau sectorului.

Acest document poate fi utilizat pe parcursul întregii vieți a organizației și poate fi aplicat oricărei activități, interne sau externe, la toate nivelurile.

ISO 31000 este un standard internațional care oferă principii și ghiduri pentru managementul riscurilor. El conturează o abordare cuprinzătoare pentru identificarea, analizarea, evaluarea, tratarea, monitorizarea și comunicarea riscurilor în cadrul unei organizații. 

Standardul are ca scop să asiste organizațiile în contribuirea la dezvoltarea durabilă. Este conceput pentru a le încuraja să meargă dincolo de respectarea strictă a legilor, recunoscând că respectarea legilor reprezintă o datorie fundamentală a oricărei organizații și o parte esențială a responsabilității lor sociale. Scopul este să promoveze o înțelegere comună în domeniul responsabilității sociale și să completeze alte instrumente și inițiative pentru responsabilitate socială, nu să le înlocuiască.

Documentul oferă orientări organizațiilor, indiferent de activitatea sau dimensiunea lor, privind integrarea durabilității în cadrul achizițiilor, așa cum este descris în ISO 26000. Este destinat părților interesate implicate sau afectate de deciziile și procesele de achiziții.

ISO 41001:2018 stabilește cerințele pentru un sistem de management al facilităților (FM). Termenul "facilități" se referă la toate elementele, infrastructurile, locațiile și resursele asociate care contribuie la funcționarea și eficiența organizației. Acesta poate include, dar nu se limitează la, clădiri, spații de lucru, echipamente, servicii de mentenanță, managementul spațiilor, securitatea și orice alt element care afectează gestionarea și utilizarea facilităților într-o organizație. Standardul se concentrează pe stabilirea unui sistem de management al facilităților (FM) eficient și eficace pentru a îndeplini obiectivele organizației în ceea ce privește facilitățile menționate.

Standardul furnizează o structură pentru organizații pentru a planifica, stabili, implementa, opera, monitoriza, revizui, menține și îmbunătăți continuu un sistem de management documentat pentru a se proteja împotriva incidentelor disruptive, a reduce probabilitatea acestora și a asigura recuperarea.

Documentul este crucial pentru organizații în îmbunătățirea rezilienței lor împotriva diferitelor perturbări neprevăzute, asigurând continuitatea operațiunilor și serviciilor. Ajută la identificarea riscurilor, pregătirea pentru situații de urgență și îmbunătățirea timpului de recuperare.

Acest document oferă orientări pentru procesul de gestionare a reclamațiilor legate de produse și servicii în cadrul unei organizații, incluzând planificarea, proiectarea, dezvoltarea, operaționalizarea, întreținerea și îmbunătățirea. Procesul de gestionare a reclamațiilor descris este potrivit pentru a fi utilizat ca unul dintre procesele unui sistem general de management al calității.

Standardul este aplicabil exclusiv anti-mită. Stabilește cerințe și oferă orientări pentru un sistem de management conceput pentru a ajuta o organizație să prevină, detecteze și răspundă la mituire și să respecte legile împotriva mituirii și angajamentele voluntare aplicabile activităților sale.

ISO 37001:2016 nu abordează în mod specific frauda, cartelurile și alte infracțiuni antitrust/împotriva concurenței, spălarea de bani sau alte activități legate de practici corupte, cu toate că o organizație poate alege să extindă domeniul sistemului de management pentru a include astfel de activități.

Documentul abordează următoarele aspecte în legătură cu activitățile organizației: mita în sectoarele public, privat și non-profit; mita de către organizație; mita de către personalul organizației care acționează în numele acesteia sau în beneficiul său; mita de către asociații de afaceri ale organizației care acționează în numele acesteia sau în beneficiul său; mita în prejudiciul organizației; mita personalului organizației în legătură cu activitățile organizației; mita asociaților de afaceri ai organizației în legătură cu activitățile organizației; mita directă și indirectă (de exemplu, o mită oferită sau acceptată printr-un terț).